Chính sách quyền riêng tư dành cho ứng viên

Tìm hiểu thêm về cách chúng tôi thu thập dữ liệu tuyển dụng.

Thông báo về quyền riêng tư

Tập đoàn Pafilia là công ty mẹ tối cao của chúng tôi, cùng các công ty con và công ty liên kết của công ty này theo định nghĩa tại Luật Công ty (Chương 113). Tuyên bố này cần được đọc cùng với Chính sách Cookie của chúng tôi. Nếu quý vị có quyền lợi hợp pháp liên quan đến bất kỳ vấn đề nào thuộc phạm vi của chính sách này hoặc muốn liên hệ với Cán bộ Bảo vệ Dữ liệu của chúng tôi, vui lòng gửi email đến datacontrol@pafilia.com

Chúng tôi thu thập những dữ liệu nào

Tùy vào vị trí ứng tuyển, quý vị sẽ được yêu cầu cung cấp CV và các dữ liệu cá nhân không công khai khác có thể được xem là cần thiết một cách hợp lý để chúng tôi xem xét hồ sơ ứng tuyển. Dữ liệu Cá nhân là thông tin có thể xác định danh tính của quý vị. Những thông tin này có thể bao gồm nhưng không giới hạn ở:
  • họ và tên
  • địa chỉ
  • địa chỉ email
  • số điện thoại liên hệ
  • quá trình công tác
  • mọi thông tin cá nhân khác có liên quan đến hồ sơ ứng tuyển

Mục đích thu thập thông tin cá nhân

Chúng tôi có thể sử dụng thông tin cá nhân không công khai đã thu thập để phục vụ quá trình ứng tuyển của quý vị vào Tập đoàn Pafilia và thực hiện các nghĩa vụ pháp lý của mình.

Cách thức chúng tôi thu thập thông tin

  • Thông tin do quý vị cung cấp
Để ứng tuyển một vị trí tại Tập đoàn Pafilia, quý vị sẽ được yêu cầu cung cấp CV, hồ sơ xin việc hoặc ghi hình câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn. Trong quá trình ứng tuyển, quý vị cũng có thể tương tác với chúng tôi qua trang tuyển dụng, email, điện thoại hoặc các phương thức khác, đồng thời cung cấp dữ liệu cá nhân theo yêu cầu. Chúng tôi cũng có thể yêu cầu cung cấp thêm thông tin để hỗ trợ quy trình tuyển dụng và trong trường hợp quý vị được mời nhận việc. Nếu một bên thứ ba giới thiệu vị trí này cho quý vị, quý vị có trách nhiệm xin sự đồng ý của bên đó trước khi chia sẻ thông tin cá nhân của họ với chúng tôi và cho phép chúng tôi sử dụng thông tin ấy theo Chính sách Quyền riêng tư Tuyển dụng này.
  • Các nguồn khác
Chúng tôi thu thập thông tin cá nhân từ các nguồn khác, chẳng hạn như người sử dụng lao động trước đây, người tham chiếu hoặc các đơn vị tuyển dụng. Trong quá trình xác minh thông tin quý vị đã cung cấp, chúng tôi cũng có thể tiếp nhận thông tin từ các bên thứ ba khác. 

Lưu trữ dữ liệu cá nhân không công khai

Dữ liệu cá nhân được quý vị cung cấp trong hồ sơ ứng tuyển và trong suốt quy trình tuyển dụng sẽ chỉ được lưu giữ và xử lý nhằm phục vụ quy trình tuyển chọn của Tập đoàn Pafilia và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động hoặc vị trí công tác sau đó, trừ khi có thông báo khác. Dữ liệu của quý vị sẽ chỉ được lưu giữ trong 12 tháng và sau đó sẽ bị hủy.

Mục đích thu thập thông tin cá nhân

Chúng tôi có thể sử dụng thông tin cá nhân không công khai thu thập được cho các mục đích dưới đây:
  • Hỗ trợ xử lý mọi hồ sơ ứng tuyển mà bạn gửi đến Tập đoàn Pafilia
  • Lưu giữ thông tin của bạn trong thời gian không quá 12 tháng để thông báo về các cơ hội khác tại Tập đoàn Pafilia, nếu bạn đã yêu cầu
  • Phản hồi các câu hỏi và yêu cầu của bạn
  • Liên hệ và trao đổi với bạn
  • Cập nhật cho bạn về tình trạng hồ sơ ứng tuyển
  • Thúc đẩy và giám sát việc bảo đảm cơ hội bình đẳng trong Tập đoàn Pafilia (tại những quốc gia có yêu cầu này và khi việc thực hiện phù hợp với pháp luật sở tại; hoạt động này có thể bao gồm việc xử lý thông tin cá nhân nhạy cảm như tôn giáo hoặc tín ngưỡng tương tự và nguồn gốc dân tộc)
  • Thực hiện thẩm tra nhân sự (khi cần); hoạt động này có thể liên quan đến việc chúng tôi thu thập và sử dụng thông tin cá nhân nhạy cảm, bao gồm thông tin từ hoạt động kiểm tra lý lịch tư pháp về các hành vi phạm tội hoặc bị cáo buộc là phạm tội, cũng như thông tin liên quan đến bất kỳ thủ tục tố tụng nào đối với hành vi phạm tội đã thực hiện hoặc bị cáo buộc đã thực hiện,
  • Xác lập, thực thi hoặc bảo vệ các quyền hợp pháp của chúng tôi (hoặc của bên thứ ba),
  • Bảo vệ quyền, tài sản hoặc sự an toàn của Tập đoàn Pafilia, nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp hoặc những cá nhân khác,
  • Hỗ trợ giải quyết mọi tranh chấp, khiếu nại hoặc cuộc điều tra liên quan đến hồ sơ ứng tuyển của bạn,
  • Tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý, quy định quản lý và nghĩa vụ nghề nghiệp của chúng tôi,
  • Hoặc phục vụ các hoạt động kinh doanh hợp pháp khác của chúng tôi.
Bằng việc gửi dữ liệu cá nhân và hồ sơ ứng tuyển, bạn:
  • Tuyên bố rằng bạn đã đọc, hiểu và chấp nhận các nội dung được quy định trong Chính sách Quyền riêng tư về Tuyển dụng này;
  • Tuyên bố rằng, theo hiểu biết tốt nhất của mình, thông tin cung cấp trong hồ sơ ứng tuyển là đầy đủ và trung thực; đồng thời hiểu rằng việc cố ý bỏ sót hoặc cung cấp thông tin không chính xác có thể khiến hồ sơ của bạn bị từ chối hoặc bạn bị chấm dứt việc làm;
  • Đồng ý cho phép xử lý thông tin trong Sơ yếu lý lịch/CV của bạn và mọi dữ liệu cá nhân khác mà bạn có thể cung cấp riêng qua email, điện thoại, fax hoặc bằng phương thức khác; và
  • Cho phép Tập đoàn Pafilia trực tiếp xác minh hoặc ủy quyền cho bên khác xác minh mọi thông tin trong Sơ yếu lý lịch/CV của bạn, cũng như thực hiện mọi hoạt động kiểm tra thông tin tham chiếu cần thiết.
Dữ liệu của ứng viên không trúng tuyển sẽ được lưu giữ trong hệ thống tuyển dụng trong 6 tháng trước khi bị xóa, để chúng tôi có thể truy cập và tái sử dụng dữ liệu cho các hồ sơ ứng tuyển trong tương lai, đồng thời đáp ứng các yêu cầu báo cáo theo luật định.

Tiết lộ thông tin cá nhân không công khai

Xin lưu ý rằng Tập đoàn Pafilia có thể sử dụng nhà cung cấp bên thứ ba để lưu giữ thông tin bạn gửi. Công ty bên thứ ba này tuân thủ chính sách bảo mật của Tập đoàn Pafilia và do đó sẽ không chia sẻ dữ liệu của bạn với bất kỳ bên nào ngoài Tập đoàn Pafilia.

Quyền của bạn

Với tư cách là chủ thể dữ liệu, bạn có một số quyền theo GDPR như sau:
  • Truy cập Dữ liệu Ứng viên của bạn;
  • Xác minh tính chính xác của Dữ liệu Ứng viên;
  • Theo yêu cầu của bạn, chỉnh sửa hoặc xóa Dữ liệu Ứng viên không đầy đủ, không chính xác hoặc đã lỗi thời;
  • Trong một số trường hợp nhất định, yêu cầu chúng tôi xóa dữ liệu của bạn;
  • Trong một số trường hợp nhất định, hạn chế việc xử lý Dữ liệu Ứng viên của bạn;
  • Khiếu nại lên cơ quan giám sát;
  • Rút lại sự đồng ý đối với việc xử lý Dữ liệu Ứng viên của bạn.

Thay đổi đối với Chính sách Quyền riêng tư

Chính sách Quyền riêng tư Tuyển dụng này được cập nhật lần cuối vào ngày 25 tháng 5 năm 2018. Pafilia Group có quyền sửa đổi hoặc cập nhật nội dung của Chính sách Quyền riêng tư Tuyển dụng này tùy từng thời điểm. Mọi sửa đổi hoặc cập nhật sẽ được đăng tải trên trang này và có thể được thông báo cho bạn qua email. Tuy nhiên, bạn có trách nhiệm truy cập trang web của chúng tôi định kỳ để cập nhật các thay đổi.

Không bảo đảm hoạt động không có sai sót

Pafilia Group không bảo đảm việc thực hiện Chính sách Quyền riêng tư Tuyển dụng này hoàn toàn không có sai sót. Chúng tôi sẽ nỗ lực trong phạm vi hợp lý để tuân thủ Chính sách Quyền riêng tư Tuyển dụng này và sẽ thực hiện ngay các biện pháp khắc phục khi phát hiện hành vi vi phạm. Chúng tôi không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ thiệt hại ngẫu nhiên, thiệt hại do hậu quả phát sinh hoặc thiệt hại mang tính trừng phạt nào liên quan đến hành vi vi phạm Chính sách Quyền riêng tư Tuyển dụng này.

Liên hệ với chúng tôi

Nếu có bất kỳ câu hỏi nào về Chính sách Quyền riêng tư này, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email datacontrol@pafilia.com.