职业隐私政策

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隐私声明

Pafilia Group 指的是我们的最终控股公司及其附属公司及其关联公司，如《公司法》（第113章）中定义的那样。

本声明应与我们的 Cookie 政策一起阅读。

如果您对与本政策相关的任何事项具有法律利益，或者想联系我们的数据保护官，请发送电子邮件至 datacontrol@pafilia.com。

根据您申请的职位，我们将要求您向我们提供您的简历和其他可能合理需要的非公开个人数据，以便审查您的申请。个人数据是指可以识别您个人身份的信息。

这些信息可能包括但不限于以下内容：

我们可能会使用我们收集的非公开个人信息，以支持您对 Pafilia Group 的申请并遵守我们自己的法律义务。

为了申请 Pafilia Group 的职位，您需要向我们提供您的个人简历或履历，或提供面试问题的视频回答。

在申请过程中，您还可能通过我们的职业网站、电子邮件、电话或其他方式与我们互动，并提供我们要求的个人数据。

我们也可能要求您提供额外信息，以协助我们的招聘过程，并在您获得录用通知的情况下提供相关支持。

如果第三方推荐了该职位给您，您有责任征得该第三方的同意，将其个人信息分享给我们，并允许我们根据本职业隐私政策使用该信息。

我们通过其他来源收集个人信息，例如以前的雇主、您的推荐人或招聘机构。

在核实您提供给我们的信息时，我们也可能从其他第三方获取信息。

除非另有说明，您在申请中提供的个人数据和招聘过程中的数据仅将用于 Pafilia Group 的选拔过程，以及与任何后续就业或安置相关的目的。您的数据将仅保留 12 个月，然后将被销毁。

我们可能会将收集到的非公开个人信息用于以下目的：

提交您的个人数据和申请，即表示您：

未成功申请者的数据将在招聘系统中保留 6 个月，然后被删除，以便我们可以在将来的申请中访问和重复使用数据，并且我们可以回应法定报告请求。

请注意，Pafilia Group 可能使用第三方供应商来保存您提交的信息。该第三方公司遵守 Pafilia Group 的安全政策，因此不会与除 Pafilia Group 之外的任何人分享您的数据。

作为数据主体，您根据 GDPR 拥有以下权利：

本职业隐私政策最后更新于 2018 年 5 月 25 日。

Pafilia Group 保留随时修改或更新本职业隐私政策内容的权利。

这些修改或更新将出现在此页面上，并可能通过电子邮件通知您，但您应定期访问我们的网站以了解任何更改。

Pafilia Group 不保证在本职业隐私政策下的无错误表现。我们将尽一切合理努力遵守本职业隐私政策，并在面临违反本政策的情况时立即采取纠正措施。对于与违反本职业隐私政策有关的任何附带、间接或惩罚性损害，我们概不负责。

如果您对本隐私政策有任何疑问，请通过电子邮件与我们联系：datacontrol@pafilia.com。